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2019 . 04 . 02

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「信頼を勝ち得て、共に成長していこう。」2019年度入社式で代表が伝えた想いとは

新元号「令和」が発表され、新しい時代の到来にわくわくした4月1日。弊社では2019年度新規学卒者入社式を執り行いました。
今年は総合職、エンジニア職、プランナー職、デザイナー職を合わせて計23名の新卒社員が入社となりました。数多くの会社がある中でギークスグループを選んでくれたことを、社員一同とても嬉しく思っています!

緊張の入場・先輩社員からの祝辞


役員や先輩社員が拍手で迎える中で入場してきた新入社員。緊張もあってかぴりっとした空気の中で入社式はスタートしました。まずは先輩を代表して、入社2年目の社員から祝辞が送られました。

IT人材事業本部代表 Ejiri


Ejiri:夢や目標を周りに発信し続けてください。ギークスは未だ発展途中ですし、もっとサービスもよりよくしていけると思っています。サービスをより良くするということは、世の中にもっと貢献できるということです。そのためには現場で働くメンバーの声が大切になります。ギークスはそうしたメンバーの声を大切にしている会社です。誰が提案したかではなく、どんな提案をしたかが大切です。こうやりたい、こうなりたいを周りに発信し続けてください。

ゲーム事業推進室(G2 Studios)代表 Tanaka


Tanaka:一つ一つの仕事の目的を意識しながら仕事を進めることを大切にしてください。「この仕事はなぜ必要なのか」という目的を理解できると、目的を達成するために何をすべきか自分なりの工夫ができるようになります。そして思っていたよりもとても大切な仕事を任されていたと気づくと思います。ギークスグループは意見が言いやすいフラットな環境ですし、先輩はみなさんの柔軟な発想を求めています。「新卒だから」何もできないなどと恐れずに、どんどん発信していてください。改めて、これから一緒に働けるのを楽しみにしています。

新入社員挨拶

先輩からの熱いメッセージに答えるかのように、23名の新卒社員を代表して2名が挨拶を行いました。とても緊張している様子でしたが、しっかりと自分の言葉で、入社を迎えた今の想いや決意を伝えます。


Miyahara:今日この場にいられることをとても嬉しく思っています。これまで社員の皆さんと接してきて、感動を創造しようとするプロ意識を常に感じていました。そうした社員の皆さんと働ける喜びで今日が待ち遠しかったです。これからは若さとチャレンジ精神を持って、何事にも謙虚に全力投球でぶつかっていきます。どうか暖かく厳しいご指導をお願いします。


Mukai:今日からG2 Studiosの社員として働くにあたり、目標を2つ決めました。1つは私たち2019年入社の代が最高の代だと思ってもらえるよう努力することです。個人個人が成長することはもちろんですが、せっかく縁があってこのメンバーと同期になれたので、同期全員として成長できるよう頑張ります。2つめは日々の業務を楽しんでおこなっていくことです。おもしろいゲームを制作するためにはクリエイターもその過程を楽しむことが大切と思っています。壁にぶつかった時は同期と協力して乗り越え、時にライバルとして高めあいながら、アソビ創造集団の一員になれるよう精進していきます。
 

「信頼を勝ち得て共に成長していこう」代表 曽根原からの祝辞

ギークスグループへのご入社おめでとうございます。平成最後の新入社員、ギークスグループにとっては上場した会社として初めて迎える新卒採用の入社メンバーです。区切りのタイミングで皆さんとこの日を迎えたことを嬉しく思っています。皆さんに伝えたいことは2つです。1つめは「組織の中で信頼される人材になってほしい」です。これからみなさんは色々な研修や業務をする中で、テクニカルなスキルといわれる部分は身につけていくことができると思います。しかしそれをつけても、使わなければしょうがない。使える場をたくさん持つのがみなさんのミッションです。
使う場を持つには、重要なことがあります。それが、信頼を勝ち得ているかです。これがないと「任せて欲しい」といっても任せてもらえない。せっかく学んだことを活かせる場が無い。これが社会人になって一番不自由なことだと思っています。一方、信頼感を持っている人は社会人としてとても自由です。信頼は物事の小さな積み重ねで勝ち取ることができます。ぜひ意識して仕事に臨んで下さい。
2つめは、「チームや組織で自分がどう貢献できるかを考えて欲しい」ということです。成功している人の要素はいろいろありますが、失敗している人が持っている要素は「自分が何をすべきかわからなかった人」ではないかと思っています。チームの強みや弱みを俯瞰してみて、自分の活躍の場を探せることが大切です。チームとして成果を一番大きく出すには何をできるかを考えることができれば、活躍の場を広げられるでしょう。活躍や貢献の仕方は色々あります。例えば会社の文化を醸成することも立派な貢献です。組織全体がどういい結果を出すか、どう良いチームになっていくか、そのために自分が何ができるか考えて仕事をすることが、組織で仕事をすることだと思います。
これからは仕事を進める中でスキルを学びながら、同時に学んだスキルを使える信頼を勝ち取りながら、日々考えて成長していってください。
ギークスは上場企業のスタート地点にたちました。社会人のスタート地点に立ったみなさんと同じです。ゴールをしたのではなく、さらなる成長をしなければいけないタイミングです。
みなさん一人ひとりの力が必要です。一緒に盛り上げていきましょう。改めて、ご入社本当におめでとうございます。

曽根原からの言葉を一言一言噛み締めるかのように、しっかりと聞き入る新入社員たち。祝辞を受けて感じた想いをずっと大切にしながら、これからの社会人としての日々を過ごして欲しいと思っています。

早速研修スタート!


入社式の日から、早速研修がスタート。ビジネスの基礎研修をしっかり学んだ後はいよいよセブ島での研修に出発します。ブログでもまたその様子はお伝えする予定ですのでぜひ楽しみにしていてください!
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