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【私のキャリアストーリー】自分が介在する価値を提供し、長く企業様のパートナーとなることを目指して。営業部・Oniki

※本記事は、2020/8/6に公開したギークス公式noteの転載記事です。 私のキャリアストーリーIT人材事業本部は、営業部・EP（エンジニアパートナー）部・CS（カスタマーサポート）部・地方営業部・採用チーム・開発チームに分かれており、新卒・中...

入社1年目メンバーのスキルアップを支援する「若手勉強会」とは？

※本記事は、2020/8/3に公開したギークス公式noteの転載記事です。 ギークスグループには、社員ひとりひとりのスキルアップを支援するための様々な制度があります。そのなかで、IT人材事業本部では、入社1年未満の社員を対象に、業務を円滑に行うための...

コロナ禍で掲げた今期のスローガン「たすけあい」に込められた想いとは。

※本記事は、2020/7/28に公開したギークス公式noteの転載記事です。 ギークスのIT人材事業本部では、年度始めに新スローガンを掲げています。今年度は、新型コロナウイルス感染拡大により、私たちのみならず、案件に参画するITフリーランスの方々・各...

多様なメンバーが活躍できる環境を整えるために。コーポレートデザイン部が果たす役割とは？

ギークスは「21世紀で最も感動を与えた会社になる」というグランドビジョンのもと、持続可能な社会の実現を目指し、5つのマテリアリティ（重要課題）に取り組んでいます。 今回は、重要課題のひとつである「パートナーシップ」に対する施策についてご紹介します。成...