Career

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優秀なIT人材をシェアする時代に。

多様なバックグラウンドを持つメンバーの、これまでとこれからを紹介します。
それぞれの入社後の挑戦や変化のプロセスを辿り、ギークスでのキャリアイメージを広げてください。

Career Path

個々が伸ばしたいスキルや志向に応じたキャリアを実現

  • マネジメントへの挑戦

    マネジメント志向をもつメンバーには、部長やリーダーといった役職へ自ら手を挙げ、挑戦できる機会が開かれています。IT人材事業本部では、これまでの成果を前提とした上で、どのような組織を作り、どのようなリーダー像を思い描くのか、事業本部長や部長の前でプレゼンをする機会が与えられます。実際に25歳（2026年3月期）という若さで役職に就くメンバーもおり、年齢に関係なく、キャリアを切り拓ける環境が整っています。

  • ジョブチェンジの機会

    キャリアの幅を広げたい志向をもつメンバーには、事業開発やマーケティング、人事戦略といった他部門への業務へ挑戦する機会が広がっています。IT人材事業本部の営業現場で企業やITフリーランスの方々と関わり続けてきた経験とスキルは、どの部門においても強力な武器となります。一つの職種に捉われることなく、自ら手を挙げて「ジョブチェンジ」という選択をすることで、多面的な視点を持つビジネスパーソンへ成長できます。

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「正解のない時代を、面白がろう！」
ここからは、募集職種や採用フローを紹介します。現在の募集状況を確認し、ギークスに興味を持った方は、下記のボタンから求人情報に進んでください。