Mission
事業会社から開発会社に至る商流の中で、IT人材不足に起因したそれぞれの課題に対するアプローチを実施することがミッションです。顧客企業の事業背景や組織課題を把握し、最適な組織・人材構成を提案する役割が求められています。
Job
部門責任者の視点から、業務の全体像と具体的な日常を紹介します。
各組織のミッションや役割を紐解き、ギークスで働く姿を明確にお伝えします。
IT人材不足の企業課題を
人とAIの共創で解決する
IT人材不足の企業課題を人とAIの共創で解決する
首都圏第1・第2営業部 （法人営業）
首都圏第1・第2営業部（法人営業）は、IT人材不足に起因した課題を抱える企業に対して、ITフリーランスとのマッチングを進める部門です。AI活用が一般的になった現在は、企業の課題も様々であり、ITフリーランスに求められる技術や経験、価値観も変わり始め、市場の変化に最前線で向き合っています。
Job Info.
仕事を知る
Team
「10の心得」の体現を軸に、組織一丸となって目標達成にこだわっています。商流によって異なる「提案の質・量・スピード」の期待値に対し、組織的なアプローチと営業担当の専門性を駆使し、顧客企業の期待を超える価値提供を行います。
Work
顧客企業に合わせ、オンラインによる利便性を意識しながら、営業の基本である対面での関係構築にも対応できるような柔軟な営業手法を採用しています。また、成功事例の言語化・型化による提案品質の底上げや、AI利活用による業務の効率化・高質化にも注力しており、メンバーの属人的なスキルに頼らない、組織的なアプローチを磨き続けています。
Member
メンバーを知る
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首都圏第2営業部 部長 大橋 新之助
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首都圏第2営業部 第5ユニット リーダー 水鳥 真優子
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新人賞、そしてBest of Buddy賞。受賞の裏にある泥臭さ
首都圏第1営業部 第1ユニット リーダー 土屋 快登
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首都圏第1営業部 第2ユニット リーダー 岩田 修一
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首都圏第1営業部 第1ユニット 新井 華
Schedule
1日のスケジュール
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10:00
出社
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11:00
企業の担当者との商談
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13:00
EP担当とのMTG
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16:00
新卒メンバーのロープレ対応
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18:00
AI活用のナレッジを事業部内に共有
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19:00
1日の営業報告を入力後、帰宅
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企業の担当者との商談
オンラインの商談であっても、表情や声のトーンなどを意識し、オフラインと変わりないコミュニケーションを目指しています。
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新卒メンバーのロープレ対応
商談を前にした新卒メンバーのロープレへのフィードバックにて、自身のナレッジや体験を惜しみなく提供するなど、メンバー育成への意識が高いです。
