事業の先見性、先輩方の魅力
就活の時点では明確な志望業界や業種などはなかったものの、これからの時代にIT人材は必要不可欠だろうなと感じていましたし、フリーランスという働き方の多様性にも興味があったので、ギークスの事業に魅力を感じていました。入社の決め手は「人」で、選考過程や社員交流の機会に出会う方々が生き生きと働き、綿密なコミュニケーションも取っていて、いい組織なんだろうなと直感し、入社しました。
新卒から築いた、法人営業のキャリアとマネジメント
CAREER
ギークスへの入社、転機、そしてこれから。
挑戦を続けるメンバーのストーリーを通じてギークスで切り拓けるキャリアの可能性をお伝えします。
新卒から築いた、法人営業のキャリアとマネジメント
首都圏第2営業部 第5ユニット リーダー
水鳥 真優子
2019年新卒入社
新卒入社後、法人営業一筋にキャリアを積み上げ、開発会社・事業会社など、様々な企業のクライアントをもつ。現在は事業部内のAI利活用プロジェクトにも参画。2024年度上期Buddy賞受賞。2026年4月より現職。好きな10の心得は「妥協のないつながり」。
概要
主語を「私」から「組織」へ
新卒入社から「Buddy賞」がなかなか獲れず、悔しい想いをしていたんです。同期や後輩が受賞していく中で「それなりの成果だけでは届かない」と感じていました。「組織にどうやって貢献するか」という視点が足りないのかもしれないと、主語を個人ではなく「組織の一員」へシフト。ユニット長を任されたタイミングも重なり、本気で組織に向き合った結果、受賞を掴み取れたことは嬉しかったです。
達成し続けるチームを導く
新卒からのキャリアも長くなり、リーダーとしても一定期間の経験は積んできているので、今後は事業部の売り上げによりダイレクトに貢献していきたいと覚悟を持って臨んでいます。自身の営業ユニットを「達成し続けるチーム」へとレベルアップさせ、Buddy賞受賞者を輩出していきたいですね。AI/AXソリューションのような新しいサービスも立ち上がる中で、お客様に提供できる価値の幅を広げられればと思います。
Interview
インタビュー
- Q. ギークスに入社して、1番成長できたと思うことを教えてください。
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A.
営業やマネジメントにおいて不可欠な「相手を動かす力」ですね。相手の状況、役割、ニーズ、それぞれに違う中で、現状を把握し、どのように動かしていくか。このスキルが最も高められたのではないかと思います。私自身、ギークスでのキャリアで求められるものが変わり続ける中で、成長しなければならなかった点とも言えるかもしれません。
- Q. 仕事の中での失敗や苦労・挫折した経験、そしてそれをどのように乗り越えたかを教えてください。
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A.
営業職だからかもしれませんが、「決めたい」という気持ちを優先するあまり、トラブルに発展するケースがありました。ギークスのサービスはマッチングを決めて終わりではなく、そこから始まるものです。マッチング後も課題やトラブルが発生することはありますし、どの場面においても顧客視点を持ち、解決策を提示する対応力と誠実さを大事にしています。
- Q. 好きな10の心得とその理由を教えてください。
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A.
好きな10の心得は「妥協のないつながり」ですね。リーダーという立場になって、より大切だと感じるようになりました。ギークスは人間関係がとても良好で居心地が良いなと感じていますが、仕事をする上で馴れあいは禁物です。組織やメンバーの成果と成長のために、時には厳しい意見も伝えなければと心に決めています。
- Q. プライベートな質問になりますが、休日の過ごし方を教えてください。
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A.
たまたま休日になってしまったのですが、メンバーの歓送迎会を先日開催して、たくさんのメンバーが集まりました。公私ともに仲が良いのがギークスの良さで、私もみんなとお酒を飲むことが好きです。その他には、大学のサークルのOB/OGで集まってダンスしたり、ライブに足を運んだりとアクティブに過ごしているほうかもしれませんね。
- Q. 最後に、ギークスで働くことを検討している皆さんへメッセージをお願いします。
-
A.
学生の段階で明確に「これがやりたい」と軸が定まっているほうが少ないと思うので、いかに自分の強みを見つけられるかどうかが大事なのだと思います。ギークスは意欲と成果によって挑戦できる機会が広がっていますし、様々な役割を任せてくれます。いろいろなキャリアを模索できる環境があるので、ぜひ興味を持っていただけると嬉しいですね。
