INTERVIEW
OF
“9GEECHS”

自分にとっての変化とは何か。
どうすれば進化できるのか。
ギークスでの仕事から得られた変化と進化を、
そして私たちの働き方を紹介します。

CHANGE: コロナ禍で再認識した、顧客に誠実に向き合う重要性

INNOVATION: ギークスが選ばれ続けるためにできること

2017年新卒入社

Ono

IT人材事業本部大阪支店リーダー

CHANGE: 「組織のために貢献したい」想いと新人賞受賞という転機

INNOVATION: 自身の成長を止めず、後輩の成果を導くことが、私なりの組織貢献

2020年新卒入社

Yamada

IT人材事業本部 EP部

CHANGE: どんな事象に対しても責任感を持ち、「何かできなかったか」を考える

INNOVATION: 「フリーランスを地方にも広げたい」という想いのもと、地元・福岡へ

2017 年新卒入社

Oniki

IT人材事業本部福岡支店

CHANGE: 「人の役に立ちたい」という想いを胸に、「フリノベ」プロジェクトにジョイン

INNOVATION: 「働き方の新しい『当たり前』をつくる」ために、リーダーとして自分ができること

2017年中途入社

Tomoda

IT人材事業本部 CS部リーダー

CHANGE: 個人プレーからチームプレーにシフトして大きく躍進

INNOVATION: コロナ禍で考え抜いた「本当にお客様のためになること」

2018年新卒入社

Yabushita

IT人材事業本部営業部

CHANGE: 自ら意見を伝えて、周囲の人に喜びを与えられた

INNOVATION: ITフリーランスの方々に質の良いサービスを提供することを目指して

2021年新卒入社

Ito

IT人材事業本部 CS部

CHANGE: 声を上げ、信頼を積み重ねてリーダーに昇進

INNOVATION: ITフリーランス市場を牽引する存在を目指して

2017年新卒入社

Ozawa

IT人材事業本部マーケティング開発部マーケティングチームリーダー

CHANGE: 「人生を決める仕事」という責任の大きさを実感

INNOVATION: 先輩・後輩を超えた妥協のない繋がりで、ギークスのファンを増やす

2019年新卒入社

Tominaga

IT人材事業本部 EP部リーダー

CHANGE: プライドを捨て、相手を思う気持ちで一歩先へ

INNOVATION: 困難な状況でも楽しむことを忘れずに、目指すは業界No.1

2017年中途入社

Kojima

IT人材事業本部営業部リーダー

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