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若い世代から見たSDGsとは？SDGsアンバサダーによる新卒メンバーインタビュー

オフィスの在り方を見直し、働き方の多様化へ対応。移転に向けてBoostプロジェクトが手掛けたシステム面の変化・強化

多様な働き方で活躍するメンバーを支援するためのギークスグループの取り組み

1人1人が組織課題を自分事として捉え、アイディアを生み出せる組織を目指して。「しごトーーク！」運営メンバーの挑戦

【私のキャリアストーリー】「九州のITフリーランスの方々の働き方の選択肢を広げたい」ー長くいきいきと活躍できるよう寄り添うキャリアアドバイザー（福岡支店・Osaki）

入社初日の体験をかけがえのないものに。新入社員へ「ウェルカムボックス」をお届け中。

現状に満足せず、常に進化し続けた6人ー2020年度下期Buddy賞受賞者インタビュー

組織へ貢献したいという想いを行動に移す2年目へ。2020年度新人賞受賞者インタビュー

着実な組織成長のために、部長とリーダーの役割を明確化した「みらい会議」