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リーダーの想い、メンバーの挑戦、プロジェクトの全貌、そしてイベントの活気。
多角的な発信を通じて、ギークスという組織の日常とメンバーの熱量を体感してください。
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2025年は「技」「整」「深」「新」ーギークス IT人材事業本部の部長陣が書き初めに込めた想い
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2025年は「造」「築」「笑」「柔」ーギークス IT人材事業本部の部長陣が書き初めに込めた想い
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2025年は「伝」ーギークス IT人材事業本部長 成末が書き初めに込めた想い
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「なぜギークスに？」「内定後の気持ちの変化は？」 2025年度ギークス内定者アンケート
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目的意識を忘れず、トライアンドエラーを繰り返したこれまでとこれから。ーBuddy賞受賞者 水鳥さんインタビュー
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Buddy賞を取った喜びはアワードの日のみ。その先を見据えて今日も仕事に向き合う。ーBuddy賞受賞者 草野さんインタビュー
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目の前の仕事に真摯に向き合い、大きな成果に繋げていくーBuddy賞受賞者 大貫さんインタビュー
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スピードとクオリティを意識した仕事で、No.1を目指し続けるーBuddy賞受賞者 小管さんインタビュー
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力を尽くしたメンバーを讃え、下期への決意を新たに。2024年度上期ギークスアワードをレポート！
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カルチャーの浸透が組織と個人の未来につながる。「Culture Deck」プロジェクトメンバーインタビュー
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「Re:Build」というスローガンから伝わる、組織のさらなる強化への決意。IT人材事業本部長 成末千尋インタビュー。
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お互いの存在が力になる、気心の知れた友人と頑張れる喜び。リファラル採用インタビュー
