人生の転機を支えられる存在に
就活の軸は「人生の転機が訪れた際の不安や悩みを払拭できるような存在になりたい」というものでした。その想いを叶えられる企業を探す中で、ギークスには契約した後も、ITフリーランスに伴走するCSの部署があると知り、惹かれたんです。また、選考中に話を伺った先輩方が、「社会に出て辛いことがあっても、一緒に踏ん張れる」と感じられる、信頼できる方々だったことが、最終的な決め手になりました。
ジョブチェンジで気づいた、自分の持ち味の活かし方
CAREER
ギークスへの入社、転機、そしてこれから。
挑戦を続けるメンバーのストーリーを通じてギークスで切り拓けるキャリアの可能性をお伝えします。
ジョブチェンジで気づいた、自分の持ち味の活かし方
マーケティング部 toCチーム リーダー
結城 彩乃
2020年新卒入社
新卒入社後はEP部に配属され、ITフリーランスの案件参画をサポート。マーケティング部へ異動後は、ITフリーランス向けのマーケティング施策を担当。2025年度下期Buddy賞受賞、2026年1月より現職。好きな10の心得は「妥協のないつながり」。
概要
EP部からマーケティング部へ
マーケティング部への異動はキャリアの大きな転換点でした。このままEP部でキャリアを積み上げていくか、法人営業などに挑戦するかと悩んでいた際に、ポジションが空いていることを知り、これまでの1対1のサポートから、1対マスへ影響範囲を広げてみようという意欲が湧いてきました。EP部で学んできたお客様との向き合い方や業務改善の視点などが現在の仕事に繋がっていますし、異動後にBuddy賞を獲得できたことも自信になりました。
リーダーとして一歩一歩成長を
マネジメントのスキルを高めていくことに尽きます。改めてチームを作る難しさを感じていて、私自身も得手不得手がありますし、メンバーそれぞれにも特徴があります。それをどのように組み合わせていくとチームとしてのパフォーマンスが最大化できるのか、任せる施策も変わっていきますし、上手くハマると気持ちいいです。まだまだ課題ばかりですが、信頼してついてきてもらえるように、成長し続けたいと思います。
Interview
インタビュー
- Q. ギークスに入社して、1番成長できたと思うことを教えてください。
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A.
マーケティング部への異動をきっかけに、物事を俯瞰的・客観的に見れるようになったことは大きいです。また、目の前の数字を追いかけることが多かったEP部の頃と異なり、中長期的なスパンで計画を立て、施策を実行する今のほうが、自分の性分に合っているなと感じます。異動を通じた気づきはキャリア的にもポジティブですね。
- Q. 仕事の中での失敗や苦労・挫折した経験、そしてそれをどのように乗り越えたかを教えてください。
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A.
異動直後に良かれと思って進めた改善策が、現場でなかなか浸透しなかったことです。作業効率化ツールやスクリプトの導入は一部のメンバーから評価されたものの、現場を知らない私が一人で突っ走っていると受け取られてしまいました。「周囲を巻き込みながら、一緒に作るプロセス」が大切だと痛感し、この教訓がいろいろなプロジェクトの推進に繋がりました。
- Q. 好きな10の心得とその理由を教えてください。
-
A.
好きな10の心得は「妥協のないつながり」です。メンバー間の仲の良さはギークスのいいところではありますが、馴れ合いで仕事をしたくはないですし、プロフェッショナルとしてお金をもらっている以上、これは当たり前のラインであり、譲れない部分です。
- Q. プライベートな質問になりますが、休日の過ごし方を教えてください。
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A.
心に凪を作りたいといいますか、予定を入れずに何もしない日を作ることが多いかもしれません。思いついたようにカフェに行ったり、近くの河川敷を散歩したりというのはありますが、休日はゆっくり休みたいというのが一番です。一方で、旅行に行ったり、登山したりといったアクティブな休日もあるんですが、そこまでの心の準備期間は長いです。
- Q. 最後に、ギークスで働くことを検討している皆さんへメッセージをお願いします。
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A.
10の心得にある「妥協のないつながり」が体現されているので、仕事に本気で向き合い、メンバー同士も本気で向き合えている環境が、ここにはあります。本気って、成果にも成長にも本当に差がつくんですよね。この環境に感謝の気持ちでいっぱいですし、新たに入ってくる仲間に私も真正面から向き合います。ぜひ一緒に働きましょう！
