若手メンバーの圧倒的当事者意識
「IT業界」「成長環境」「若手の活躍」という3つの軸で就活をし、最終的に大手企業とギークスから内定をいただいていました。配属や勤務地が会社任せで将来が見えにくかった大手に対し、ギークスは若手メンバーが圧倒的な当事者意識を持って仕事に向き合っており、入社後のビジョンを明確に描けました。ここでなら早いタイミングから自分の力で市場価値を高められると確信し、入社を決めました。
悔しさを糧に突き進んだ、事業部最年少役職者への道
CAREER
ギークスへの入社、転機、そしてこれから。
挑戦を続けるメンバーのストーリーを通じてギークスで切り拓けるキャリアの可能性をお伝えします。
悔しさを糧に突き進んだ、事業部最年少役職者への道
首都圏第2EP部 第4ユニット リーダー
髙木 大地
2023年新卒入社
ITフリーランスの方々の案件探しから参画までをサポートする首都圏第2EP部 第4ユニットのリーダー（最年少役職者）であり、新サービス「AI/AXソリューション」の立ち上げメンバー。2024年度下期Buddy賞受賞。好きな10の心得は「Speed!Speed!Speed!」。
概要
リーダーへの昇格
入社2年目にBuddy賞を受賞した後、リーダーに昇格しました。これまでは自分の目標達成に向けた行動を考え、実行に移せばよかったのですが、リーダーになるとメンバーを動かす側に変わります。メンバーの評価や勤怠管理にも裁量を持つので、その責任の重さを社会人キャリアの早い段階から経験できたことは大きかったですね。組織やメンバーを主語に物事を考えられるようになりました。
AI/AXソリューションへの挑戦
自ら手を挙げ、新サービス「AI/AXソリューション」の立ち上げに挑戦します。このサービスを形にして売上を作り、既存のSES事業とは異なる、ギークスの新たな事業の柱へ育て上げることが目標です。これまでEP部で積んできたメンバーやリーダーとしての経験が活きるかも手探りですが、未知の領域だからこそワクワクしています。誰も答えを知らないからこそ、自分の手で道を切り拓いていきたいです。
Interview
インタビュー
- Q. ギークスに入社して、1番成長できたと思うことを教えてください。
-
A.
「先読みして考える力」です。セールスパーソンとして、ITフリーランスの方々の案件参画を導くために必要ですし、リーダーとして、メンバーの状況に適した声かけや行動の促しにも必要です。これからのキャリアにおいても絶対に必要なスキルですし、学生時代にここまで深く行動していなかったので、ギークスの現場だからこそ得られたものだと思います。
- Q. 仕事の中での失敗や苦労・挫折した経験、そしてそれをどのように乗り越えたかを教えてください。
-
A.
新卒1年目で最大の目標に掲げていた新人賞を逃したことは悔しかったですね。同期の中で比較するのではなく、先輩メンバーを超えていくという意識があれば、また結果は違ったのではないかと自分の視座の低さに気づかされました。挫折にも近いあの経験があったからこそ、成果に泥臭くコミットする覚悟が深まり、Buddy賞受賞に繋がったのだと思います。
- Q. 好きな10の心得とその理由を教えてください。
-
A.
好きな10の心得は「Speed!Speed!Speed!」ですね。仕事ができると言われる人は皆さん、レスが早い印象です。初動や進捗も同様だと思います。入社前の学生時代から大事だと思っていましたが、日々、重要性が身に沁みます。最近ではAI活用に対するキャッチアップにもスピード感が大事だと感じるようになってきました。
- Q. プライベートな質問になりますが、休日の過ごし方を教えてください。
-
A.
筋トレが趣味というか、習慣に近いので、時間があれば身体を鍛えています。最近はアウトドアにハマっていて、先日もバーベキューをやりました。テントを立てることも好きですし、火をぼーっと眺めながら考えに浸ることも好きですね。
- Q. 最後に、ギークスで働くことを検討している皆さんへメッセージをお願いします。
-
A.
自分でやると決めたことを最後までやり切った経験がある方には、強いバイタリティがあります。これはギークスのメンバーを見て、改めて気づかされたことでもあります。高い目標に向かって挑戦したいという熱意に全力で応える環境がギークスにはあるので、「ここで1番になってやる」という強い気持ちで最後までやり切る意志を持つ方に、ぜひ入社してほしいですね！
