10の心得への直感から始まったサクセスストーリー

CAREER

ギークスへの入社、転機、そしてこれから。
挑戦を続けるメンバーのストーリーを通じてギークスで切り拓けるキャリアの可能性をお伝えします。

首都圏第1EP部第1ユニット

八懸大輝

2024年新卒入社

ITフリーランスの方々の案件探しから参画までをサポートする首都圏第1EP部第1ユニットに所属。2024年度新人賞、2025年度下期Buddy賞受賞。AIコンテストでも優勝するなど、その成果は多数。好きな10の心得は「モテる人間になる」。

「10の心得」に対する直感

就活初期はエンタメ業界を中心に見ており、複数社から内定をいただいたんです。ただ、それが本当に後悔のない選択なのか迷ってしまって。そんな時にギークスとたまたま出会って、ギークスサイクルや10の心得を見た時に「これだ！」と直感したんです。選考を通じて、様々な先輩方と接する中でその直感が確信に変わり、言葉だけ先行しているわけではなく、ギャップなく成長できる環境だと感じて入社を決めました。

苦しい時期を経て掴んだ新人賞

ギークスでのキャリアで一番嬉しかったことは新人賞の受賞です。新卒で入社して一番の目標でしたし、配属当初はなかなか営業数字が伸びず、苦戦していたこともあって感慨深かったです。転機となったのは、部長から示していただいた「成約までのロードマップ」で、行動量や商談数などの営業フローの理解とプランニングを進め、泥臭く動き続けたことで成果が生まれ始め、新人賞へと繋がりました。

自分と張り合える後輩を育てる

私自身、営業成績トップを走り続けながら、主語を大きくして、組織に貢献できればと思っています。新卒メンバーが毎年配属される部門ですし、既存メンバーも含め、データ分析のサポートや細やかな声かけなど、デジタル・アナログそれぞれの側面でのフォローができればと思っています。また、部門全体の仕組み化を通じて、組織で勝てる体制を整えた上で、自分と張り合える後輩を育て上げていきたいですね。

Interview

インタビュー

Q. ギークスに入社して、1番成長できたと思うことを教えてください。: A.

「多角的な視点」や「バランス感覚」ですね。ITフリーランスの方々のサポートの裏側には、ご本人の意向だけでなく、参画先企業への貢献やギークスの利益など、全ての最適解を見出す必要があります。その根本には情報を引き出すヒアリング能力が必要ですが、それぞれが求める最大値を把握した上で、ベストな着地点を見出すバランス感覚が身につけられました。
Q. 仕事の中での失敗や苦労・挫折した経験、そしてそれをどのように乗り越えたかを教えてください。: A.

1年目、なかなか結果が生まれなかった時に、周囲の方々から「頑張ってるよね」「もう少しやれば結果が出るよ」という声かけをいただいていたんです。そこから「コツコツと行動を積み重ねていこう」と改めて気を引き締めて動いても結果が出ず、という時がしんどかったです。ロードマップの理解からガラッと変わったのですが、根拠のある行動とその量が大切だと感じました。
Q. 好きな10の心得とその理由を教えてください。: A.

「10の心得」はすべて好きで、すべてを体現したいと思っていますが、やはり一番好きな10の心得は「モテる人間になる」ですね。社内外問わず、誰に対しても味方であるという意識を前提に置いて、相手にない視点や気づきを提示することによって、信頼される存在になれればと思っています。その積み重ねが「モテる人間になる」ですね。
Q. プライベートな質問になりますが、休日の過ごし方を教えてください。: A.

土日はイベントに行くことも多いですし、採用サイトではやや言いづらいですが、有給休暇をうまく組み合わせながら数日間の小旅行も楽しんでいます。休日に感性を刺激しつつ、思いっきりリフレッシュして、平日の仕事へのモチベーションに繋げていくことが大切だなと感じています。
Q. 最後に、ギークスで働くことを検討している皆さんへメッセージをお願いします。: A.

これからは就活にもAIがどんどん活用されていき、そこで得られる情報などから自分の直感にビビッときた会社の選考を受けていくのだと思います。その直感が、社内の事実と結びついているか、しっかりと確かめてください。私自身も就活をやり直しましたが、その結果の今にとても満足しています。ぜひ、後悔のない選択で、納得のいく就職先を決めてください！

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