ファーストキャリアは東京で
大学時代は福岡にいたので、新卒のタイミングで東京に出ていきたいと思い、就活に臨んでいました。最先端のITに関われること、会社として挑戦が推奨される文化があることを軸に企業を探していた時にギークスと出会いました。先輩社員の方々とお会いする中で、成長や貢献への意欲の高さ、そして何より挑戦することを楽しんでいる姿を目の当たりにして、ファーストキャリアはここだと決めました。
業界を牽引するマーケティング組織の構築を目指す
CAREER
ギークスへの入社、転機、そしてこれから。
挑戦を続けるメンバーのストーリーを通じてギークスで切り拓けるキャリアの可能性をお伝えします。
業界を牽引するマーケティング組織の構築を目指す
マーケティング部 toBチーム リーダー
中西 健介
2018年新卒入社
新卒入社後は、CS担当、法人営業を経験し、マーケティング部へ異動。法人向けのマーケティング業務全般を責任者として担当している。2023年度下期Buddy賞受賞、2026年1月より現職。好きな10の心得は「想いを語る」。
概要
リーダーへの挑戦
リーダーへの挑戦は大きな決意でした。元々、口下手ですし、マネジメントが得意ではないと思っていましたが、今後のキャリアを見据え、挑戦を決めました。昇格前もBtoBマーケ全般を担い、一定の知識や役割は負っていたので、今振り返れば良い準備期間だったように感じます。しかし、実際にリーダーとして背負う責任の大きさや、入ってくる情報の深さに触れた今、当時との明確な違いを改めて実感しています。
常に自分が最先端を学ぶ
業界を牽引していくマーケティング組織を作っていきたいという想いは変わりません。正しく市場を見て、会社の方針を示し、訴求力とクオリティの高いクリエイティブを世の中に発信し続けることで、人材業界でも指折りの存在感を発揮できればと思っています。そのためにも、自分が最先端に立つ意識を持ち、新しいものをどんどんインプットし、組織に共有・還元していくサイクルを回していきたいですね。
Interview
インタビュー
- Q. ギークスに入社して、1番成長できたと思うことを教えてください。
-
A.
社会人の基礎である「自責で考える意識」です。プロとして仕事を任せていただいている以上、介在価値をどう発揮するのかは重要で、上手くいかなかった際に「なぜできなかったのか」「この反省を生かして次にどう動くか」のサイクルを回し続けることが大切です。徹底的にその成果に向き合うことの意味と大切さを学びました。
- Q. 仕事の中での失敗や苦労・挫折した経験、そしてそれをどのように乗り越えたかを教えてください。
-
A.
法人営業の部門にいた頃の話ですが、私のレスポンスが遅かったことで担当変更を申し伝えられたり、ミスやトラブルで先輩と謝罪に行ったり、失敗はたくさんあります。お客様を見ず、自己都合で仕事した結果の失敗は良くなかったですね。当時の上司や先輩から都度叱っていただき、顧客ファーストで向き合えるようになりました。
- Q. 好きな10の心得とその理由を教えてください。
-
A.
好きな10の心得は「想いを語る」です。ギークスの文化としていいなと思っていて、飲みの場で話すこともありますが、どういう組織にしたいか、どういう思いで仕事をしているか、前向きに頑張ろうという空気感を生み出します。リーダーになってからは、想いを語るだけではなく、相手の想いを聞くことにも、これまで以上に意識を傾けるようになりました。
- Q. プライベートな質問になりますが、休日の過ごし方を教えてください。
-
A.
お酒、麻雀、競馬、ゲーム、サウナです。羅列すると、学生時代から変わらない趣味だなと感じますね。ギークスのメンバーはアクティブでセンスが良いと思っているので「〇〇に行ってきた」という話を聞くと、素直に足を運ぶこともあって、先日は埼玉の奥のほうまで行って、桜と菜の花を見てきました。手元には日本酒がありましたが（笑）。
- Q. 最後に、ギークスで働くことを検討している皆さんへメッセージをお願いします。
-
A.
キャリア形成は自分の軸だけでなく、自らが選んだ会社の文化にアジャストすることも大事です。今後はキャリアをAIに相談することも増えると思いますが、会社という独自の文化に飛び込み、働くのは当人です。だからこそ、自身の軸を突き詰めると同時に、ギークスという組織の文化を理解しようとし、挑戦を楽しもうという方に仲間になってもらえると嬉しいですね。
