IT人材事業の成長をシステム開発で支える女性PMの挑戦

CAREER

ギークスへの入社、転機、そしてこれから。
挑戦を続けるメンバーのストーリーを通じてギークスで切り拓けるキャリアの可能性をお伝えします。

システム開発部

岡本さつき

2023年中途入社

中途入社直後にシステム開発部が組成され、初期メンバーとしてジョイン。主に事業部内のSalesforceのシステム開発に携わる。現在は福岡支店にて業務に従事。2025年度下期Buddy賞受賞。好きな10の心得は「出る杭を讃える」。

女性として長く働き続けるために

前職では営業事務やマーケティング、Salesforceの導入支援など幅広く経験する中で、自身の武器となる専門性を磨きたいなと思い、転職活動を始めました。女性としてライフイベントに対応しながら、長く働き続けていく未来を見据えた時、手に職をつけられるエンジニアという選択は理に適っていると感じ、Salesforceを活用した営業管理をより強化していきたいというギークスでの挑戦を決めました。

システム開発部の発足

入社から2,3ヶ月で「システム開発部」が発足し、部長の井下さんと私の2名体制でスタートしたことは大きかったです。部門として成果を出さなければならないという環境になったことで、いち早く貢献しなければと必死でした。まだまだ業務を教えてもらうという状況ではありましたが、周囲から見ればそれは関係のないことで、一人のプロとして成果が問われているという責任感と覚悟で、気が引き締まりました。

事業成長を支えるシステム開発を

ギークスが「人とAIの共創」を推進している中、私たちも追随していかなくてはなりません。Salesforceの構成要素の一つである自律型AIのサービス進化にキャッチアップし、現場の皆さんの工数削減や効率的なデータ分析による事業成長への後押しに注力できればと思っています。また、私たちはITフリーランスを活用した部門でもあるので、これまで以上に、そのモデルとなる組織づくりを進めていきたいですね。

Interview

インタビュー

Q. ギークスに入社して、1番成長できたと思うことを教えてください。: A.

前職当時はいわゆる担当者業務でしたが、ギークスでは、自分が人を動かしながら、進捗や品質を管理していくPMとしての立ち回りが求められています。毎日が貴重な経験ですし、それに比例して、自身の成長を強く感じています。また、ITフリーランスの皆さんとともに開発を進めるので、その知見やアイデアに刺激を受けています。
Q. 仕事の中での失敗や苦労・挫折した経験、そしてそれをどのように乗り越えたかを教えてください。: A.

システム開発は、営業現場の皆さんの業務効率や改善を目的の一つとして進めるものなので、各部門の決裁者である部長の皆さんとのすり合わせが大切です。一度のすり合わせで要件を満たせず、何度もお時間をいただいた経験もあり、入社当初は何を話すか、台本のように一言一句手元に用意して、お声かけしていたことが懐かしいですね。
Q. 好きな10の心得とその理由を教えてください。: A.

好きな10の心得は「出る杭を讃える」です。外部のスペシャリストの皆さんの技術やスキル、経験や知識を結集して、開発を進めていくので、「出る杭」としての多様な個性を活かしていくことで、質の高いアウトプットが生まれていくと信じています。また、私自身も、自分のアイデアを上乗せしたアウトプットを常に心がけています。
Q. プライベートな質問になりますが、休日の過ごし方を教えてください。: A.

プライベートの事情もあり、2025年から福岡支店で働いているのですが、九州のいろいろな土地を巡ることが好きです。鹿児島で桜島を見た時は異世界に足を踏み入れたような感動を味わいました。さすがに毎週毎週お出かけするわけではないので、家にいる時は好きなアニメを見たりして、ゆっくりしています。
Q. 最後に、ギークスで働くことを検討している皆さんへメッセージをお願いします。: A.

「手を動かす」というよりは「人を動かす」開発業務に近いので、自分の手が届く範囲での実装というような規模感ではなく、上場企業の主軸事業の成長を支える大きなプロジェクトを推進しているという実感の中で働くことができる現場です。挑戦し甲斐もありますし、学びも成長の機会も広がっています。一緒に働けることを楽しみにしています！

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