仲間の成長に挑む。「組織で勝つ」大阪支店を築き上げる意志

CAREER

ギークスへの入社、転機、そしてこれから。
挑戦を続けるメンバーのストーリーを通じてギークスで切り拓けるキャリアの可能性をお伝えします。

関西・中部営業部リーダー

小田拓也

2019年中途入社

ハウスメーカー、教育専門商社、大手人材会社での旅行領域営業を経て、ITフリーランスの方々をサポートするCS担当として中途入社。現在はリーダーとして組織の成長環境を整えている。好きな10の心得は「変化を楽しむ」と「No.1しか興味ない」。

「IT×人材×働き方」の理想解

前職で観光地の宿泊施設に集客支援ツールの営業を行う中で、ITの利便性と将来性を強く感じていました。一方で、観光地である地元の「繁忙期と閑散期の人手不足」を目の当たりにし、もっと柔軟な働き方の仕組みが必要だと考えていたんです。転職活動中に出会ったギークスが「IT×人材×働き方」でその解決策を提案していました。「自分が求めていた解決策はここにある」という直感が、入社の決め手です。

仲間の成長環境を整える覚悟

お世話になった上長の退職を機に、「今度は私が仲間を成長させる番だ」と心に決めたことが大きな転機です。大阪支店が一丸となって目標達成へ突き進むためには、成長支援や働きやすい環境の整備が不可欠だと感じています。支店を牽引する部長の小野さんと役割を分担しながら、今後入社するメンバーにも確かな「成長実感」を抱いてもらえるような組織づくりを、覚悟を持って進めています。

大阪発のキャリアの可能性を

大阪支店から継続してBuddy賞を受賞するメンバーを輩出することが目標です。私自身ももちろん受賞を狙います。また、法人営業・EP・CSと職種が限られている地方支店だからこそ、ギークスの成り立ちや事業価値、これからを伝え、将来の選択肢やキャリアを見出せる環境を創っていきたいです。新卒・中途問わず、「大阪支店こそが圧倒的に成長できる」という文化と環境を築いていきます。

Interview

インタビュー

リーダー
中途
大阪

Q. ギークスに入社して、1番成長できたと思うことを教えてください。: A.

ITフリーランスをサポートするCS業務はやりがいがあり、成長できる環境でしたが、リーダーとなった「今」がまさに一番成長を感じています。かつて先輩方が私にしてくれたように、メンバーの目標達成や成長へコミットすること、人を動かす難しさに直面しながら、仲間とともに組織で成果を上げていく過程を試行錯誤することで、視座が高まっています。
Q. 仕事の中での失敗や苦労・挫折した経験、そしてそれをどのように乗り越えたかを教えてください。: A.

IT業界未経験で入社した直後、ITの知識なんてほとんどない中で、CS担当としてITフリーランスの方に知ったかぶりの内容で対応した結果、大失敗したんです。相手はその道のプロフェッショナル。背伸びせずに専門知識を教えてもらいながら、私自身は案件や市場感などの情報を提供することに専念し、互いの専門性を尊重するスタンスの大切さを実感しました。
Q. 好きな10の心得とその理由を教えてください。: A.

好きな10の心得は「変化を楽しむ」と「No.1しか興味ない」です。技術やAIの進化が激しい時代だからこそ、変化そのものを楽しむ姿勢が不可欠だと感じています。また、私自身まだBuddy賞を獲得していないので、圧倒的な成果を出すNo.1メンバーの思考や取り組みに興味があり、それらを吸収し、自らを客観視しながら挑戦し続けていきたいです。
Q. プライベートな質問になりますが、休日の過ごし方を教えてください。: A.

休日は1歳半の息子と公園や砂場で過ごしたり、大好きなF1観戦をして過ごしています。言葉が増え、歩けるようになった息子の「昨対比での圧倒的な成長」を肌で感じるたび、「自分自身の昨対比の成長はどうだろうか？」と良い刺激をもらっています。家族との時間でリフレッシュしつつ、自分自身を振り返ることが最近は多くなってきましたね。
Q. 最後に、ギークスで働くことを検討している皆さんへメッセージをお願いします。: A.

法人営業・EP・CSと職種は分かれていますが、自分の担当領域以外にも強い興味を持ってほしいですね。仕事の成果は自分一人では生み出せません。「我関せず」ではなく、周囲と連携しながら、「組織で勝つ」意識が大切です。大阪支店のメンバーは皆、そのマインドを持っているので、一人では到達できない高みに挑戦したい方をお待ちしています！

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