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採用担当者が聞く！AI時代のCSに必要な「客観視」と「介在価値」

ギークスのIT人材事業本部では、2025年9月現在、中途入社のメンバーが全体の7割近くを占めています。 企業とITフリーランスをマッチングする事業柄、人材やIT業界からの転職者が多いと思われがちですが、実は様々なルーツをもつメンバーが集まり、...

採用担当者が聞く！ギークスにおける「仕事と育児の両立」とは？ ー職場復帰を果たしたママさんメンバーのリアルー

近年、働き方の多様化が進む中で、出産や育児といったライフステージの変化に合わせたキャリア形成が、ますます重要なテーマとなってきました。企業には、社員一人ひとりが安心して長く働き続けられる環境づくりが求められています。 ギークスでは、すべての社員が自身...

「全員アップデート。」というスローガンから伝わる、AI活用と共に進化する組織づくり。 IT人材事業本部長 成末千尋インタビュー

「全員アップデート。」というスローガンのもと、2026年3月期を走り始めた、ギークスのIT人材事業本部。 今回はIT人材事業本部を牽引する事業本部長の成末 千尋に、このスローガンを策定した背景とともに、「AI活用」「勝ちパターンの定着化」「ユニット制...

採用担当者が聞く！中途入社から丸1年の現在地 ー人生の分岐点を支える仕事がしたいー

ギークスのIT人材事業本部では、2025年3月末現在、中途入社のメンバーが全体の約7割を占めており、多くのメンバーが即戦力として活躍しています。 こうした活躍を支えているのが、人事戦略部を中心とした、入社前後のオンボーディング期間における手厚いサポー...