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ギークスグループのSDGsへの取り組み「17Actionプロジェクト」を振り返って

「昨日より今日の自分が『1％成長できた』と思える1日を積み重ねてほしい」ー2022年度入社式でギークスグループ代表曽根原が伝えた想い

ギークスが「ウェルビーイング」に取り組んだ理由。Well-Being Weekを振り返って。

コミュニケーションを促進し、攻守兼ね備えたバックオフィスに。経営管理本部で「しごトーーク！」を開催しました！

「自走できる人材」を目指して！新入社員研修レポート

ギークスグループの「Well-being Week」の取り組み、「Women’s Day！自分が働くうえで大事な価値観を考えよう」運営チームレポート！

「ギークスを選んだ理由」とは？ー22卒内定者インタビュー②

「ギークスを選んだ理由」とは？ー22卒内定者インタビュー①

3.11から学ぶ。経験者が語る「必要な心構え」